L’accompagnement des restructurations

La situation des entreprises de la mode et de l’ameublement et plus récemment la crise économique qui a touché notre département en 2008 a amené la MDEDE à adapter ses interventions.

La cellule de reclassement interentreprises départementale

Du 1er juin 2009 au 30 novembre 2010, la MDEDE a porté une cellule de reclassement interentreprises départementale financée par l’Etat, le Conseil Général et les communautés de communes.

Ce dispositif a permis aux entreprises ayant licencié moins de 10 salariés pour motif économique, de faire bénéficier ces derniers des services d’une cellule de reclassement en faisant acte d’adhésion.

Cette cellule, en complémentarité des dispositifs légaux, proposait:

• Une prise en charge globale de la personne licenciée par des professionnels du reclassement disponibles et attachés à la cellule,
• Un suivi et un accompagnement personnalisés dans l’élaboration d’un projet professionnel, de son avancement et de son aboutissement grâce à des séances de travail en groupe (techniques de recherche d’emploi, information sur les métiers et les secteurs qui recrutent…),des entretiens individuels réguliers et approfondis, accompagnement dans les parcours de formation et/ou validation des acquis de l’expérience…),
• Un espace de travail permanent, un lieu d’accueil avec documentation, ordinateur, fax et téléphone en libre accès sur 11 sites répartis en Vendée,
• Une prospection d’offres d’emploi proposées aux salariés licenciés.

230 personnes ont adhéré et ont été accompagnées. A la suite des différentes actions menées depuis le démarrage de la cellule :

• 133 personnes ont retrouvé un emploi :
  • 74 sous contrat à durée indéterminée,
  • 27 sous contrat à durée déterminée ou travail temporaire supérieur à 6 mois,
  • 32 sous contrat à durée déterminée inférieur à 6 mois.
• 11 personnes ont créé leur entreprise.
• 34 se sont engagées dans un parcours de formation qualifiante dont :
  • 30% ont retrouvé un emploi pérenne dans le nouveau métier appris,
  • 26% ont retrouvé un premier contrat non pérenne pour acquérir une expérience dans le nouveau métier appris,
  • 18% ont acquis un diplôme ou une qualification dans leur métier d’origine pour sécuriser leur parcours et ont aujourd’hui retrouvé un poste pérenne.
• 70 parcours de formations courtes dites d’adaptation à l’issue desquels 42 personnes sont en emploi et 5 en formation qualifiante.

La plateforme de reconversion

En lien étroit avec le Service Public de l’Emploi et soutenue par le Département de la Vendée, la MDEDE a participé à l’animation d’une plateforme de reconversion dédiée aux salariés licenciés pour motif économique d’entreprises :

• des industries de l’habillement, du cuir, du textile et de l’ameublement,
• de moins de 250 salariés quel que soit le secteur d’activité,
• en liquidation judiciaire quel que soit l’effectif et le secteur d’activité.

Les missions de cette plateforme consistaient à :

• Reconvertir vers des métiers déficitaires en main d’œuvre,
• Construire des parcours de formation spécifiques, en adéquation avec les besoins des entreprises,
• Suivre les personnes licenciées dans le cadre du droit commun par les services du Pôle Emploi,
• Suivre des dossiers de formation dans le cadre des cellules de reclassement,
• Informer sur les aides à la mobilité mises en œuvre par le Département éligibles via la MDEDE.

La plateforme a recensé 848 licenciés sur son périmètre d’activité en 2010 (contre 1 530 en 2009).

Les chiffres montrent une augmentation constante de 2004 à 2009 du nombre de bénéficiaires de la plateforme. En revanche, en 2010 le nombre de bénéficiaires baisse de 60% comparé à 2009.

Cette diminution des adhésions à la plateforme de reconversion peut s’expliquer par une évolution de la situation économique, mais aussi par les différents dispositifs proposés à toutes les personnes licenciées : la Convention de Reclassement Personnalisé, le Contrat de Transition Professionnelle, les cellules de reclassement…

Néanmoins, les aides aux déplacements restent un outil majeur au reclassement professionnel : 97 demandes ont été formulées et traitées en 2010.